Patrimoine culturel de l’entreprise : un outil de valorisation interne et externe

La plupart des entreprises disposent d’un riche patrimoine matériel et immatériel. Il s’agit là d’atouts importants que ce soit en termes d’impact sur la marque ou de cohésion des salariés ou des clients autour d’une histoire et d’une identité forte. Comment les entreprises peuvent-elles valoriser cette richesse ? Comment l’inscrire dans une politique d’innovation, dans un projet commun à l’entreprise, ses salariés, clients et futurs clients ?

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